Un’iniziativa per promuovere autonomia economica e consapevolezza
Promuovere la conoscenza, favorire scelte consapevoli e contribuire alla crescita delle persone. Con questo obiettivo ab medica ha ospitato presso la propria sede di Cerro Maggiore l’incontro “Investire su di sé. Guida pratica alla libertà finanziaria”, promosso da Assolombarda attraverso l’Advisory Board Assolombarda per il Sociale e realizzato con il contributo di Allianz Bank Financial Advisors.
L’appuntamento, dedicato all’educazione finanziaria femminile, ha offerto alle partecipanti strumenti concreti per approfondire temi legati alla gestione del risparmio, agli investimenti, alla pianificazione finanziaria e alla costruzione di una maggiore autonomia economica. La serata, ospitata presso la sede di ab medica e fruibile anche in streaming, ha visto la partecipazione sia di dipendenti dell’azienda sia di donne dei comuni limitrofi.
L’evento si inserisce nel percorso che ab medica promuove sui temi della parità di genere, dell’inclusione e della valorizzazione delle persone, nella convinzione che la crescita individuale e collettiva passi anche attraverso la possibilità di accedere a opportunità di formazione e approfondimento.
“Per noi la cura significa anche contribuire a creare le condizioni perché le persone possano compiere scelte più consapevoli. Per questo abbiamo accolto con convinzione un’iniziativa come “Investire su di sé”, che offre alle donne un’opportunità concreta di approfondimento su temi di grande attualità. Abbiamo voluto condividere questo momento anche con il territorio perché crediamo nel valore dell’informazione e della formazione come strumenti per accompagnare le persone nelle proprie scelte.” ha dichiarato Francesca Cerruti, ceo di ab medica e Presidente della Zona Alto Milanese di Assolombarda.
“Investire su di sé” non è solo il titolo di un ciclo di incontri: è il messaggio che l’Advisory Board Assolombarda per il Sociale porta avanti da anni attraverso le sue attività – ha commentato Lara Botta membro dell’Advisory board Assolombarda per il Sociale . È solo attraverso il lavoro e l’indipendenza economica che le donne possono essere libere di scegliere. Oggi quello che serve è una cultura finanziaria che permetta di costruire il proprio futuro con consapevolezza, imparando anche a gestire il proprio guadagno decidendo in modo consapevole del proprio denaro, dei propri obiettivi, del proprio futuro. Come Assolombarda sentiamo il compito di promuovere l’inclusione nei territori, offrendo strumenti concreti nell’interesse dell’intera comunità.
Educazione finanziaria e autonomia economica: un divario ancora presente
L’iniziativa si inserisce in un contesto in cui il tema dell’autonomia economica femminile continua a rappresentare una sfida attuale. Secondo l’Edufin Index 2025, le donne registrano in media competenze finanziarie inferiori rispetto agli uomini (54 punti contro 59), evidenziando un divario che può incidere sulla capacità di gestire in modo consapevole risparmio, investimenti e pianificazione economica.
Le differenze emergono anche nell’accesso agli strumenti finanziari. Secondo una survey della Global Thinking Foundation, in Italia solo il 58% delle donne possiede un conto corrente intestato personalmente, mentre il 12,9% dispone esclusivamente di un conto cointestato e il 4,8% non possiede alcun conto corrente. Lo stesso studio evidenzia inoltre come circa il 31% delle donne dichiari di dipendere economicamente dal partner o da un altro familiare.
In questo scenario, iniziative dedicate all’educazione finanziaria possono contribuire a rafforzare la consapevolezza e l’accesso alle informazioni, favorendo una maggiore autonomia nelle scelte economiche e finanziarie.
Perché l’educazione finanziaria femminile è un tema sempre più rilevante
L’educazione finanziaria, intesa come l’insieme delle conoscenze e delle competenze che consentono di gestire in modo consapevole il risparmio, gli investimenti e le decisioni economiche lungo l’arco della vita, rappresenta oggi uno strumento importante per favorire l’inclusione economica, rafforzare l’autonomia delle persone e contribuire alla riduzione dei divari ancora esistenti.
Secondo una ricerca Ipsos per AIPB – Associazione Italiana Private Banking, solo il 36% delle donne in Italia investe attivamente, mentre il 72% mantiene la propria liquidità prevalentemente sul conto corrente. Un dato che evidenzia quanto sia ancora importante promuovere occasioni di formazione e accesso a competenze economico-finanziarie.
In questo contesto, creare occasioni di approfondimento e confronto su questi temi rappresenta un’opportunità concreta per favorire una maggiore partecipazione alle scelte economiche che incidono sulla vita personale e professionale.
Il percorso di ab medica per la parità di genere e la valorizzazione delle persone
Per ab medica, l’incontro rappresenta un ulteriore tassello di un percorso che da anni mette al centro la valorizzazione delle persone, la promozione delle pari opportunità e la costruzione di una cultura aziendale inclusiva.
In questo contesto, le imprese possono contribuire alla riduzione del divario di genere non solo attraverso politiche organizzative orientate all’equità, ma anche promuovendo occasioni di formazione e accesso alle informazioni. La diversità è considerata un fattore di innovazione e crescita. Per questo ab medica promuove politiche orientate alla trasparenza, alla parità salariale, al sostegno della genitorialità, all’equilibrio tra vita professionale e privata e alla prevenzione di ogni forma di discriminazione.
Nel 2023 ab medica ha scelto di intraprendere volontariamente il percorso di certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, adottando un sistema di gestione basato su KPI e obiettivi misurabili finalizzati al miglioramento continuo. La UNI/PdR 125:2022 definisce indicatori e criteri per misurare e migliorare le politiche aziendali in materia di parità di genere. Un impegno che si inserisce nel più ampio percorso ESG del gruppo, dove inclusione e pari opportunità rappresentano elementi strategici per costruire un ambiente di lavoro equo, sostenibile e orientato al futuro.
Educazione finanziaria, gli strumenti per costruire maggiore consapevolezza
Ad aprire l’iniziativa Lara Botta, Membro dell’Advisory Board Assolombarda per il Sociale e Vicepresidente Piccola Industria Assolombarda, Francesca Cerruti, ceo di ab medica e Presidente della Zona Alto Milanese di Assolombarda e Tiziana Bocus, Allianz Bank Financial Advisors.
Nel corso dell’incontro Isabella Fugazza, Elena Casiraghi e Tiziana Bocus di Allianz Bank Financial Advisors hanno approfondito i principali pilastri dell’educazione finanziaria, dalla comprensione delle diverse asset class alla gestione del rischio, dall’interesse composto alla pianificazione degli obiettivi finanziari nel lungo periodo, offrendo alle partecipanti indicazioni pratiche per affrontare con maggiore autonomia le proprie decisioni economiche.
Un impegno che guarda al territorio e alle future generazioni
L’appuntamento conferma l’attenzione che Francesca Cerruti sta portando avanti nel proprio ruolo di Presidente della Zona Alto Milanese di Assolombarda, con particolare sensibilità verso i temi delle pari opportunità, della riduzione del divario di genere, della cultura della salute e della prevenzione, della sicurezza sul lavoro e della sostenibilità sociale.
Un approccio che riflette la visione di ab medica, orientata a innovazione, responsabilità sociale e benessere delle persone, e conferma il valore della formazione come parte di una cultura aziendale attenta alla parità di genere, all’inclusione e alla crescita consapevole delle proprie persone.
